Sante ak Medikal jaden yo te rele pi bon endistri pou travay Telecommuting
Lè ou panse de travay telecommuting, swen sante pa pouvwa endistri an premye ki vini nan lespri. Sepandan, akòz kwasans rapid nan endistri a swen sante, plis avans nan teknoloji, jaden an swen sante ofri travay plis travay-soti nan kay (telecommuting) travay anvan tout tan anvan. An reyalite, yon etid resan montre ke swen sante ofri plis opòtinite telecommuting pase nenpòt lòt jaden.
Ki baze sou yon analiz de plis pase 30,000 konpayi ak afiche travay istwa nan 2014 nan baz done li yo, FlexJobs rapò ke medikal ak sante se jaden an karyè dirijan pou travay telecommuting. Byen bonè nan ane sa a, FlexJobs lage li yo 2015 tèt 100 konpayi gen anpil chans pou anboche pou travay aleka, ki prèske yon trimès yo te konpayi ki gen rapò ak swen sante. FlexJobs tèt li te fè eksperyans yon ogmantasyon 26 pousan nan kantite travay telecommuting afiche sou dènye ane a. Telecommuting refere a travay ki ka fèt nan kay ak opsyon ka gen ladan kontra, anplwaye, a tan pasyèl, ak a plen tan pozisyon.
"Pa asime ke wòl ou se pasyan ki konsantre, ou pa ka travay nan kay la." -Sara Sutton tonbe, CEO, FlexJobs
Telecommuting se atire demografik divès kalite, tankou milenèr, semi-retrete, paran k ap travay, mari oswa madanm militè, moun ki gen pwoblèm sante oswa andikap, moun kap bay swen, ak moun kap chèche travay deyò nan ekonomi lokal yo.
10 Pifò Telecommuting Travay Komen nan Endistri Swen Sante
- Swen Sante espesyalis enfòmasyon
- Medikal kodeur
- Rechèch syantis
- Famasetik reprezantan
- Enfimyè ka administratè
- Direktè medikal
- Klinik manadjè pwogram nan
- Asirans reprezantan
- Pasyan defann
- Transcriptionist medikal
Sara Sutton tonbe, CEO ak Fondatè FlexJobs reponn kesyon kèk konsènan lis la nan tèt travay telecommuting, ak kijan swen sante se yon endistri dirijan nan tandans telecommuting.
Li ofri kèk konsèy bèl bagay pou moun kap chèche travay ki enterese nan yon wòl telecommuting nan endistri swen sante a.
Ki jan yo te chwazi tit travay yo - ki faktè ki te antre nan fè lis la?
Sara Sutton te tonbe: Yo te chwazi tit travay yo nan lis la paske yo se sa nou wè pi souvan lè yo fè rechèch, revize, ak afiche travay swen medikal telecommuting. Yo tout ofri telekominikasyon nan kèk degre (swa 100% travay-soti nan kay, pasyèl travay-soti nan kay, oswa okazyonèl travay-soti nan), epi yo tout kategori kòm travay medikal ak sante sou sit nou an.
Nou te tou wè plis etranj komen travay swen sante telecommuting tankou enfimyè triyaj, travayè sosyal, ak - kwè li ou pa! - neurosurjòn, se konsa lis la nan 10 travay komen se pa vle di nan fen istwa a.
Èske gen nenpòt travay swen sante ke ou panse yo ta dwe sou lis la ki pa, men petèt ka sou yon lis nan lavni? (egzanp wòl yo kòmanse pou avanse pou telecommuting ki pa gen ankò.)
Sutton tonbe: Nou aktyèlman pa wè anpil chanje an tèm de wòl yo espesifik paske gen nan deja anpil varyete, men sa volim nan travay swen sante ki nan lis kòm pozisyon aleka definitivman sanble li ap kontinye ogmante.
Ki jan salè enpak telecommuting pou bay travay yo, si nan tout? Èske telecommuter touche plis oswa mwens an mwayèn pase tokay yo ki ale nan anviwònman an biwo chak jou?
Sutton tonbe: Sa a anpil depann sou wòl nan patikilye ak jaden karyè, men sou tout la, travay telecommuting ta dwe peye nan liy ak tokay nan-biwo yo. Gen kèk ki peye mwens, pandan ke kèk aktyèlman peye plis, men bagay la gwo sou telecommuting se ke moun ki travay nan kay kanpe pou konsève pou ant $ 4,000 ak $ 9,000 chak ane paske anpil nan depans yo ki gen rapò ak travay nan yon biwo yo redwi oswa elimine pa k ap travay soti nan kay la.
Anplis de sa, ou ka jwenn travay andeyò zòn lokal ou ak pri k ap viv ki ka enpak sou ki jan segondè oswa ki ba salè a se - pou egzanp, si w ap viv nan Kansas men jwenn yon travay telecommuting ak yon konpayi ki baze nan Atlanta, konpayi an ta ka santi tankou yo ap vin yon gwo zafè pandan w ap resevwa peye yon pousantaj segondè pou pri lokal ou nan k ap viv.
Nou te fè kèk konparezon lè li rive telecommuting salè vs nan salè biwo, epi yo anjeneral mwayèn sou sou menm bagay la tou. Se konsa, yon fwa ou faktè nan depay la ekonomi, li klè ke travay nan kay se yon pozitif nèt pou pwofesyonèl yo.
Ki sa ki tipik direktiv yo pou moun ki telecommute? Èske gen règleman, chèk / balans elatriye asire ke travay la ap resevwa fè?
Chak konpayi kreye direktiv pwòp li yo espesifik pou telecommuters li yo, men sa yo direktiv diferan souvan manyen sou tèm yo menm jeneral. Pou egzanp, nou tipikman wè ke konpayi mande pou telecommuters gen gwo vitès entènèt ak yon biwo kay dedye oswa espas trankil biwo ki soti nan ki travay nan kay yo. Telecommuters tou bezwen yo dwe konfòtab ak teknoloji ak kapab fè depanaj debaz lè li rive pwogram òdinatè ak lojisyèl yo.
Ki sa ki nan yon orè tipik pou yon telecommuter?
Sutton tonbe: Lè li rive telecommuting travay, gen vrèman se pa yon orè tipik. Gen kèk konpayi mande pou pwofesyonèl yo travay èdtan biznis tradisyonèl, tankou 9am a 5pm. Gen lòt ki pèmèt telekominè yo gen èdtan fleksib, oswa yo mete orè pwòp yo antyèman. Moun kap chèche travay yo ta dwe gade pou endikasyon nan èdtan ak orè nan deskripsyon an travay yo ka resevwa yon sans pi bon nan èdtan yo yo ta ka travay.
Èske telekominatè souvan fann tan ant biwo / kay / reyinyon plas elatriye, e si se konsa, konbyen?
Sutton tonbe: Wi, yon sèl miskonsepsyon komen nan telecommuting se ke li nan tout-oswa-pa gen anyen - ke ou ap swa k ap travay 100% nan kay oswa 100% nan yon biwo. Men, nou wè lis ki gen nan yon pakèt domèn telecommuting orè, ki soti nan 100% opsyon nan telecommuting, ak tout bagay an ant. Pi komen se "kèk telecommuting" nan apeprè 45% nan lis telecommuting nou yo. kote travayè a ka oblije ale nan reyinyon regilye sou plas, oswa vizite ak kliyan detanzantan, lwen biwo lakay yo. Pwochen ki pi komen an se 100% telecommuting, sou 30% nan lis yo sou sit nou an, kote moun travay konplètman nan kay.Yon moun k ap chèche travay ta dwe sonje se ke a vas majorite de travay telecommuting, sou 95%, mande pou kandida yo dwe ki baze nan yon kote patikilye, si nan yon vil, eta, rejyon nan peyi a, oswa peyi tèt li, e gen yon nimewo nan rezon ki fè yon travay telecommuting ka kite yon moun travay nan kay, men se sèlman si yo ap baze nan yon patikilye kote.
Ki konsèy ou ta bay yon moun k ap chèche yon pozisyon telekomin nan endistri swen sante a?
Sutton tonbe: Premyèman, ou nan yon gwo endistri pou telecommuting. Nou gade estatistik travay telecommuting regilyèman, ak jaden medikal ak sante se toujou # 1 pou travay telecommuting.
Dezyèmman, pa asime ke wòl ou se pasyan ki konsantre, ou pa ka travay nan kay la. Youn nan pi gwo ak ap grandi pòsyon nan telecommuting travay swen sante yo nan kay oswa "telehealth" enfimyè. Yo ka travay sou yon liy enfimyè apre-èdtan kote pasyan ka poze kesyon epi pou yo jwenn èd sou telefòn la. Oswa yo ka ede gide pasyan yo nan plan tretman yo, oswa navige yon reklamasyon asirans sante. Pwofesyonèl sa yo toujou ap ede moun chak jou, jis pa nan moun.
Finalman, ou gen eksperyans telecommuting anvan, menm si sèlman pandan move tan, oswa pandan y ap tann pou nèg kab la, asire w ke ou enkli sa a nan materyèl aplikasyon ou. Men, si ou pa eseye jwenn kèk, swa pa mande anplwayè ou ye kounye a si ou ka travay nan kay detanzantan, oswa pa vrèman kapitalize sou sitiyasyon sa yo "ijans" kote k ap travay nan kay se yon dwe (tankou pandan nèj tonbe nan sezon livè sa a nan nòdès la ki te fòse anpil moun travay nan kay sou yon baz regilye). Èske w gen yon istwa nan travay byen nan kay (ki vle di travay byen poukont, pwòp tèt ou-jere, rete konsantre, yo te pwodiktif, tout soti nan kay) ale yon fason lontan yo montre anplwayè ke w ap pare yo vole nan youn nan wòl telecommuting yo.
Ki defi yo, si genyen, telecommuting pou anplwaye yo? Epi tou pou anplwayè yo?
Sutton tonbe: Menm jan ak nenpòt djòb, telecommuting prezante pwòp defi yo. Anplwaye yo dwe èkstrèmeman debouya ak pwòp tèt ou-jere. Yo dwe kapab rete konsantre nan distraksyon epi yo dwe pwodiktif san sipèvizyon administratif konstan. Ak k ap travay nan kay ka santi yon ti jan izole nan fwa, kidonk li enpòtan konnen ki jan yo ka resevwa "moun ranje" ou a simonte izòlman sa a. Moun ki travay nan kay la dwe fè atansyon tou pou yo pa melanje travay yo ak lavi pèsonèl yo twòp. Telecommuters souvan van moute travay plis èdtan pase nan travayè biwo-yo paske yo pa ka senpleman "mache ale" nan travay lè jou a se sou. 53% nan telekominatè travay plis pase 40 èdtan / semèn. Se sèlman 28% nan ki pa telekominatè fè
Pou konpayi yo, defi prensipal la sanble ap nan jere telecommuters. Chans, yon chanjman nan pratik administratif ki travay pi byen pou telecommuters se aktyèlman yon gwo benefis nan mendèv nan-biwo yo kòm byen. Kòm nou te wè nan ka a nan Yahoo! , menm pratik yo gestion ki travay nan yon biwo pa nesesèman travay ak telecommuters, paske lè l sèvi avèk figi tan (kantite tan yon moun pase nan yon biwo, kap tankou yo ap fè travay) tou senpleman pa travay ak moun ki telecommute . Chans, administrasyon pi bon pratik pou telecommuters tou tradwi trè byen nan yon anviwònman biwo. Nan yon biwo, administratè yo bezwen mete objektif pou chak telekominater, revize objektif sa yo regilyèman, epi asire ke tout moun konprann ki jan travay yo ap kontribye nan objektif biznis yo an jeneral. Manadjè yo dwe kominike proactive, rive soti nan telecommuters yo tcheke nan regilyèman, asire yo ap travay nan direksyon pou objektif yo ak reyinyon jalons. Ki sa ki tradisyonèl biwo pa ta benefisye de chanjman sa a nan jesyon ki baze sou rezilta olye pou yo jesyon ki baze sou tan figi?
Ki avantaj / avantaj telecommuting pou anplwaye yo ak anplwayè yo?
Sutton tonbe: benefis yo sètènman depasse defi yo lè li rive telecommuting. Pou anplwaye yo, yo enkli redui oswa elimine komès chak jou yo, ekonomize dè milye de dola chak ane (jan yo note pi wo a), pran plis kontwòl sou balans travay lavi yo, santi yo plis satisfè nan travay, epi sitou enteresan jan li gen rapò ak travay swen sante, ke yo te mwens ensiste . Telecommuters gen plis tan pase ak zanmi ak moun yo renmen yo, yo ap kapab pi byen adapte yo ak pwoblèm inatandi ki rive, epi yo menm plis chans yo sèvi kòm volontè nan lekòl pitit yo.
Pou anplwayè, telecommuting diminye woulman ak amelyore satisfaksyon anplwaye, li redwi depans pa $ 11,000 pa telecommuter chak ane an mwayèn, li fè travayè plis pwodiktif, li ede yo sove sou byen imobilye ak opere depans, epi li ouvè yon pisin talan pi laj jwenn pi bon kandida posib pou chak travay.
E si yon moun k ap travay kounye a nan youn nan djòb swen sante yo ki nan lis la, (oswa nenpòt lòt pozisyon ki prete tèt li pou travay nan kay), men patwon yo pa pèmèt yo telecommute? Èske yo ta dwe mande anplwayè yo sou li, e si se konsa, ki jan yo ta dwe anplwaye a apwòch sijè a?
Sutton tonbe: Gen definitivman fason yo apwòch patwon ou ye kounye a sou k ap travay nan kay la. Premyèman, fè rechèch sou travay la espesifik yo wè ki jan aranjman yo telecommuting yo mete kanpe. Èske kandida mande pou yo travay 100% nan kay, oswa sèlman pasyèlman? Ki pati nan travay la yo fè nan kay la? Fè rechèch jwenn yon sans vrèman bon nan ki jan travay patikilye ou ka fè soti nan kay pou ke ou gen lide yo rekòmande bay bòs nan travay ou.
Apresa, pran yon reyinyon pou diskite posibilite a. Ankadre demann ou an nan yon fason ki prezante benefis yo nan konpayi an plis-konsa pase benefis yo nan tèt ou (pwodiktivite, pou egzanp). Men, si manadjè ou sanble ezite, pwopoze yon pwosè kouri yo demontre egzakteman ki jan aranjman an ta travay. Apre yon peryòd de 2-3 mwa, gen yon chèk-an ak bòs nan travay ou a diskite sou rezilta yo epi li deplase bagay sa yo pi devan.
Poukisa yon anplwayè PA pèmèt telecommuting pou djòb sa yo?
Sutton tonbe: Nan kèk ka, òganizasyon an tou senpleman pa pare oswa vle konsidere telecommuting kòm yon opsyon pou anplwaye yo. Yo ka ezite sou efikasite li yo, oswa yo pa ka konprann ke yon opsyon travay de pli zan pli komen pou kèk travayè swen sante. Nan lòt ka yo, yo ka konsidere kòm opsyon yo men deside ke politik yo ta dwe kenbe tout moun nan biwo a. Kòm mwen diskite anvan, lide a "tout oswa anyen" pafwa kenbe administratè ak lidè tounen paske yo pa reyalize ke telecommuting ka yon opsyon gradyèl, pasyèl olye ke yon bagay yo bezwen vole nan. Kòm tandans a ap kontinye ogmante, sepandan, plis anplwayè kontinye adopte telecommuting kòm yon fason pou fè biznis, e ke se egalman kòm vre nan jaden an nan swen sante, ki deja kondwi pake a.