Te fè fas ak yon mache travay ultra-konpetitif ak chomaj espere monte, li te vin pi difisil kanpe soti nan pil la k ap grandi nan rezime. Anpil nan pap travay la ap konsidere aprann yon nouvo konpetans pou jwenn yon avantaj oswa pou travèse nan yon lòt jaden. Anpil moun gen kèk ladrès sèten ki deja transfere nan jesyon pwojè.
Jesyon Pwojè - Yon "Hot" Karyè
Nan yon plase pa US News & World Report, jesyon pwojè te wè sa tankou konpetans nan twazyèm pi valab pa anplwayè yo, dèyè sèlman lidèchip ak analiz biznis. Magazin Kiplinger a klase jesyon pwojè kòm youn nan 10 Top Karyè cho yo genyen nan 2010-2020. Sa a ta ka pran moun k ap chèche travay pa sipriz, men dapre Anderson Ekonomik Gwoup, jesyon pwojè se yon disiplin yo te adopte nan prèske chak endistri, ki gen ladan swen sante. Travayè ki pa travay ki vle travèse nan lòt jaden yo ta dwe gade nan konpetans yo mete yo ak wè ki sa yo fòs yo ak ki zòn bezwen yo dwe devlope.
Pwojè Jesyon Enstiti a (PMI) dekri sis ladrès jesyon pwojè ki transfere epi yo pral ba ou yon kwen sou lòt kandida ki ka tou chache yon tranzisyon nan jaden an swen sante nan yon wòl jesyon pwojè.
Ladrès kominikasyon ak travay ann ekip
Nwayo a nan jesyon pwojè bon vire toutotou entèraksyon yo nan ekip la ak kominikasyon yo.
Etabli liy nan kominikasyon ki kouri leve, li desann chèn lan lòd, atravè ekip la ak soti nan tout moun ki gen enterè ka ogmante siksè pousantaj yon pwojè a. Sa a se tou yon konpetans ki nesesè nan prèske chak endistri, men espesyalman nan swen sante, kote ekip swen konsiste de yon pakèt domèn pwofesyonèl ki gen diferan backgrounds ak nivo edikasyon.
Kòm yon manadjè pwojè, ou ka bezwen kominike avèk tout moun ki soti nan konsyèrj, bay doktè, nan lopital CEOs nan yon fason efikas.
Jesyon Risk
Anpil moun idantifye yon risk. Men kesyon ki enpòtan yo: "Ki enpak potansyèl de risk la" ak "Ki moun ki 'posede' pwoblèm nan epi yo pral responsab pou rezoud li?" Se kesyon yo bezwen mande. Yon manadjè pwojè fò ap toujou evalye risk la ak kreye yon plan pou bese chans pou risk ak detekte risk nan lavni. Risk ki enplike nan tout endistri yo - teknoloji enfòmasyon (IT), konstriksyon, sèvis pwofesyonèl, men espesyalman nan swen sante, kote anpil lavi imen an nan yon etablisman, nan nenpòt ki lè.
Ekip ak lidèchip endividyèl
Kapasite pou dirije moun nan ekip ou a ak nan òganizasyon an se kritik, kòm se kapasite nan mennen yon ekip limenm epi dirije yo sou yon pwojè ki dire lontan nan direksyon yon konklizyon siksè.
Nan jesyon pwojè swen sante, ou pral oblije mennen yon gwoup moun ki gen divès degre eksperyans ak edikasyon. Se poutèt sa, ou dwe kapab dirije anpil pèsonalite diferan ak entelektyèl.
Rezolisyon konfli
Ap toujou gen diferans pou rezoud, e ke yo kalifye pou rezoud konfli yo ka mennen nan kwasans pèsonèl ak pwofesyonèl.
Moun ki kalifye nan rezolisyon konfli souvan yo te ogmante konpreyansyon ak konsyans de sitiyasyon an ak objektif kòlèg li yo. Yo menm tou yo devlope pi fò respè mityèl ak yon konfyans renouvle nan kapasite yo nan travay ansanm, ki byen file konsantre ak amelyore efikasite.
Negosyasyon ak enfliyanman
Ladrès negosyasyon yo bezwen nan prèske chak zòn nan travay ak jesyon pwojè.
Òganizasyon ak planifikasyon
Operasyon biznis yo kontinyèl; pwojè vini epi ale. Li enpòtan pou wè kijan pwojè endividyèl yo anfòm ak objektif jeneral òganizasyon an pou yo kapab planifye kòmsadwa. Prèske tout pwojè yo sijè a kèk sòt de delè, dimansyon ak bidjè ki bezwen konsidere kòm.
Avèk planifikasyon apwopriye ak ladrès òganizasyon, ou yo pral kapab jere yon pwojè tout wout la nan fini pandan y ap tou benefisye liy anba a òganizasyon an.