Pou yon moun ki soud oswa ki di nan moun tande , pafwa ap resevwa yon travay se sèlman mwatye batay la. Lòt mwatye nan batay la ka fè fas ak diskriminasyon sou travay nan tèt li. (Li se diskriminasyon sèlman si tretman an baze sou yon bagay ki pwoteje pa lalwa, tankou pèt tande ou). Ki opsyon ou genyen pou w kontwole diskriminasyon sa a ak amelyore chans pou kenbe djòb ou?
Men kèk sijesyon.
Opsyon pou kontwole diskriminasyon
- Dokiman, dokiman, dokiman! Asire w ke w mete dat diskriminasyon an, lè diskriminasyon an, kote diskriminasyon an rive, egzakteman sa ki te pase, elatriye Dokiman sa a pral kritik si ou bezwen pran aksyon legal.
- Ale nan biwo konpayi ou egal ajans ajans lan (EEO) biwo si ajans lan oswa ajans lan gen youn. Li se travay biwo EEO la pou ede nan sitiyasyon ki enplike diskriminasyon.
- Asire ke ou konnen dwa legal ou yo. Lwa tankou Ameriken ak Andikap Lwa a di ki sa legalman pwoteje.
- Pote plent sou Depatman Resous Imèn konpayi ou oswa Ajans lan. Pafwa biwo HR ka ede.
- Ekri yon rapò ak Komisyon Opòtinite pou Travayè egal ego (EEOC). Paj dakèy EEOC a gen yon seksyon sou chaj yo pote. Anplis de sa, gen yon paj sou diskriminasyon diskriminasyon. Yon lòt paj ki gen ladann ADA chaj Statistik tab gen yon ranje pou Pwoblèm tande.
- Kontakte yon ajans leta ki apwopriye, tankou yon depatman travay oswa yon reyabilitasyon pwofesyonèl pwofesyonèl, pou wè si yo ka ede.
- Si konpayi ou oswa ajans gen yon sendika, kontakte sendika a pou wè si li ka ede.
- Pafwa lòt moun nan òganizasyon an ka ede si ou ka fè konfyans yo. Si ou konnen yon moun ou ka san danje konfidan nan, de preferans yon moun ki nan yon pozisyon ede ou, fè li.
- Si diskriminasyon an se move ase, jwenn yon avoka. Pa rete tann jiskaske ou pèdi travay ou oswa diskriminasyon an ogmante nan yon nivo kote ou oblije kite pou konsève pou sante emosyonèl ou ak fizik.
> Sous:
Konnen dwa ou! Travay ak Ameriken ki gen andikap Lwa
AFL-CIO Diskriminasyon: Andikap,