8 Entèvansyon pou Manadjè Novice

Biwo medikal la, tankou anpil anplwayè lòt, ankouraje soti nan. Pafwa moun yo ankouraje gen ti kras oswa ki pa gen fòmasyon jesyon ak eksperyans. Malgre sa yo administratè inisyasyon yo trè konesans sou pratik medikal la epi yo gen potansyèl la yo dwe administratè ekselan yo , yo souvan manke sèten ladrès yo nan lòd pou biwo medikal la yo dwe opere pi plis efikasite ak efikasite.

Gen anpil entèvansyon pou devlope ladrès nan administratè biwo inisyal medikal.

1 -

Lidèchip

Gen plizyè kalite ki fè yon gwo lidè. Yon bon jan kalite ke yon manadjè biwo medikal dwe devlope se kapasite nan fè fas efektivman ak sikonstans pèsonèl ak pwofesyonèl ak enkyetid ti kras oswa ki pa gen okenn. Lè manadjè a fè eksperyans enkyetid entans, li evidan ke yo bezwen entèvansyon konsantre nan amelyore ladrès lidèchip yo.

2 -

Jesyon

Gen kèk moun ki wè lidèchip ak jesyon tankou menm bagay la tou. Lidèchip se yon bon jan kalite entèn, pandan y ap jesyon se yon bon jan kalite ekstèn. Jesyon se kapasite pou pran desizyon efikas, devlope pwosesis ak pwosedi, e etabli estrateji ki nan pi bon enterè òganizasyon an. Lidèchip konsantre sou "sa ki" ak jesyon konsantre sou "ki jan an." Yon moun ka montre ladrès lidèchip san yo pa nan yon pozisyon. Menm bagay la tou pa ka di pou jesyon. Jesyon se yon konpetans ki devlope epi li gen ladan kapasite nan delege, dekouvri, epi devlope lòt moun.

3 -

Delegasyon

Delegasyon responsablite egzije yon manadjè pou li disponib pou lòt moun nan plizyè fason. Yon "pòt louvri" politik pi byen dekri ki sa yon manadjè inisyasyon pral bezwen yo nan lòd yo efektivman delege responsablite yo. Pòt louvri se pa sou pòt fizik la men li ka. Èske w gen yon pòt louvri vle di ke yo te disponib fizikman, emosyonèlman, espirityèlman ak entelektyèlman pou anplwaye a. Lè ou abòdab e li gen yon dispozisyon akeyan endike anplwaye a ki manadjè a sipòte yo epi yo plis vle swiv enstriksyon yo.

4 -

Karaktè

Manadjè avan yo dwe konsantre sou devlope karaktè yo. Yon lidè ki responsab pou enfliyanse ekip yo ak entegrite. Lidè ki manke entegrite yo jwenn li difisil pou gen siksè ki dire lontan nan òganizasyon yo epi ak moun ki swiv yo. Tipikman, moun pa pral swiv lidè ki manke entegrite. Aksyon yo nan yon lidè yo gen plis pouvwa anpil pase pawòl yo. Anplwaye yo pa mete konfyans sa administratè yo di, yo mete konfyans administratè yo fè. Yo mete konfyans yon lidè ki onèt e ki jis nan tout tranzaksyon ak anplwaye yo. Lè manadjè a echwe pou montre konpòtman konfyans, anplwaye yo mwens motive yo swiv enstriksyon manadjè a.

5 -

Oto-Konsyantizasyon

Lè ou pwòp tèt ou-okouran pèmèt yon manadjè inisyativ yo rekonèt lè pwoblèm pwoblèm leve yo ke yo ka pa gen konpetans ki nesesè yo mete efektivman okipe sitiyasyon an. Manadjè ki pwòp tèt ou konnen konnen lè pou mande èd anvan bagay yo jwenn soti nan men. Yo menm tou yo pase plis tan konsantre sou travay ki pi apwopriye a nan men kont konsantre sou pwoblèm ensiyifyan ki ka delege. Manadjè ki pwòp tèt ou-okouran tou pa fè eksperyans nivo segondè nan enkyetid paske yo konnen fòs yo ak limit yo.

6 -

Disènman

Diskisyon se kapasite pou fè jijman bon ki mennen nan bon desizyon pou pran, nan yon fason apwopriye. Sa a gen ladan kapasite nan byen vit analize done, sitiyasyon, ak rezilta epi aplike chanjman pou amelyorasyon nan òganizasyon an.

7 -

Varyasyon

Versatility se yon konpetans ki pral ede administratè inisyal monte nan defi yo nan nouvo pozisyon yo. Lidè ki versatile ka ajiste a tou de bezwen endividyèl ak òganizasyonèl jan yo leve. Lidè sa yo kapab wè foto a gwo. Yo pa bogged desann pa detay ensiyifyan, men panse estratejik sou lavni an nan òganizasyon an.

8 -

Devlopman

Se pa sèlman ta dwe yon manadjè gen ladrès yo devlope tèt yo, yo ta dwe tou gen ladrès yo devlope konpetans yo nan anplwaye yo. Devlopman pwofesyonèl se kle nan ap grandi nan yon manadjè inisyasyon nan yon yon sèl eksepsyonèl.